10月11日，总台召开第四批“蹲苗”工作启动座谈会。中宣部副部长、中央广播电视总台党组书记、台长慎海雄与第四批“蹲苗”人员座谈并讲话。总台党组成员、副台长王晓真主持会议。总台编务会议成员兼人事局局长周振红参加会议。

慎海雄指出，“蹲苗”工作是总台党组贯彻落实习近平总书记对总台干部人才队伍建设的重要指示批示精神、推进年轻干部下基层接地气的重要举措，是培养历练选拔“千里马”的“跑马场”“选马场”。希望“蹲苗”人员珍惜宝贵机会，力争有所收获、有所成长，为总台高质量发展作出贡献。

一是涵养求知若渴的求索心，扎实践行坚信笃行、好学能文。不仅要读万卷书，还要行万里路；不仅要读好有字之书，也要读好无字之书，在实践历练中学懂弄通做实党的创新理论，将学思践悟体现在创新报道、创意活动等各项工作上。要增强思想厚度。只有学习到底，才能增强干事创业的底气。只有到火热的新闻第一线、现场最前沿，才能真正领悟领袖思想的实践力量，沉心静气、心无旁骛地踱好方步，深度思考。要扎实工作，决不能心浮气躁，沦为表面光鲜、一戳就破的“肥皂泡”。要提升实践广度。基层是最好的课堂，实践是最好的老师。要在基层历练中“补钙壮骨”，经风雨、见世面，多当几回“热锅上的蚂蚁”，多接几回“烫手的山芋”，努力成长为枝繁叶茂、堪当重任的“壮苗”“大树”。要永葆求真态度。心怀敬畏，恪守底线，带着问题、带着思考，真正沉下身子、融入进去，将“认路、认邻、认特点”作为出发点与落脚点，练就“铁脚板”、善听“百家言”、激活“脑细胞”，切实把学习、思考、实践、领悟结合起来，真正做到知行合一、融会贯通。

二是磨砺开拓创新的进取心，不断增强专业本领、提升能力水平。要提升倚马可待、闻风而起的快速反应能力。培养专业敏锐性，练就一双“慧眼”，能在平凡中见神奇，第一时间捕捉现场画面和关键细节，用专业视角呈现最优画面，精到的笔墨描绘事实、提炼观点，让新闻报道既有思想性又有可读性，矢志打造沉甸甸、水灵灵的个人“代表作”。要提升厚积薄发、深度调研的能力。培养愿调研、会调研、善调研的本领能力，多深入一线“解剖麻雀”，采写“有现场、有预判、有见地”的内参稿件，练就发现问题的“火眼金睛”、解决问题的“真才实学”。要提升敢于创新、“无中生有”的能力。等客上门，一事无成。只有注重日常积累、平日蓄力，才能下笔如有神，文思泉涌。要牢固树立靠点子、靠创意吃饭的进取心，敏锐捕捉各地方、各行业发展新动向，立足当地实际和地方特色，多挖掘好项目、好活动，为“两个效益”双丰收作出贡献。

三是永葆遵规守纪的敬畏心，持续加强党性修养、锤炼优良作风。纪律规矩既是克己修身的“紧箍咒”，更是干事创业的“安全带”。要守住底线，不越雷池半步。要时刻牢记“举头三尺有纲纪”，时刻保持戒惧，做到干干净净做事、清清白白做人，绝不能犯颠覆性的错误。要甘当“小学生”，不要端架子。自觉按下“重启键”，以“空杯”和“归零”的心态，尽快融入到总站的各项工作中。既要当“小学生”，虚心向总站同事多学习请教，重视基础性、常规性的工作；也要做“贡献者”，多出点子、多出主意，积极为总站发展贡献一份力量。要多干实事，不务虚功。发扬工匠精神，精益求精、一丝不苟、追求完美，做到“专心做好一件事”，在实践历练中掌握“十八般兵器”、真正有“几把刷子”，练就过硬的“金刚钻”。

慎海雄强调，人事局要把“蹲苗”作为完善在“跑马场”选“千里马”全链条机制的一项重要工作，加强与派出部门、相关总站的协同联动，做好跟踪管理、考核评价和组织保障等工作，根据实际情况不断优化完善总结，不断加强体系化设计，推动形成齐抓共管的工作合力。派出部门不仅要把“好苗子”发现出来，还要培养好、管好、用好，确保“蹲苗”人员培养不断线。各地方总站和相关海外总站要强化大局意识，认真为每位“蹲苗”人员制定有针对性的培养方案，选配业务骨干作为导师，把“蹲苗”人员放到吃劲岗位，让他们尽情施展才华，充分释放潜能。各级领导干部要把培养选拔优秀年轻干部作为一件大事来抓，给年轻人信任，给年轻人机会，为年轻人兜底。

总台领导与参会“蹲苗”人员进行了互动交流，现场气氛活跃热烈。“蹲苗”人员、派出部门和接收部门代表在会上作了交流发言。

总台内设机构、直属事业单位、台属公司负责同志及第四批“蹲苗”人员、第三批“蹲苗”代表现场参会。总台各地方总站干部员工通过视频会议系统同步收看实况。