聚星成链，融媒创变。2025年12月29日，上报“IP星链工场”项目举办培训总结会。“IP星链工场”团队、首批入选“IP星链工场”的晏秋秋工作室、解放日报谢飞君、我不是唐亿森、支部生活“知不同学”主理人，与时任上报集团党委书记、社长李芸，解放日报社党委副书记丁利民一起，齐聚上报大厦融媒创新空间。

总结会上，大家既从系统性梳理项目成果中感受到上报“IP星链工场”项目在创造性地“聚”与“创”中形成资源平台力量；又从每个人的畅所欲言中分享数月来柔性组合、协同作战带来的个人成长与融媒思考。

聚力 共创 探索打造生态化发展体系

上报集团“IP星链工场”项目于去年8月启动。项目广为征集各媒体的融媒高手，以他们的敢闯敢试为重要突破，在训战结合中探索提升全媒体运营的能力、理念和模式；项目以扁平化、柔性化机制推动协同作战，高效整合集团内外优质资源，全域赋能“上报大V”，积极探索集内容影响力与内容价值力于一体的生态化发展体系。

上报“IP星链工场”本身就是一个上报好手八方来聚、年轻团队跨界生长的平台。团队赋能培训聚焦在垂类IP打造、优质内容商业化运营、融媒转型发展机制创新等方面，力求全方位提升队伍全媒体运营核心能力，积极对接头部商业机构，寻求市场合作机会。培训期间，团队深入小红书、腾讯等头部互联网企业，学习其内容生态构建与用户运营的前沿实践；赴浙江广电、湖南广电等主流媒体机构，交流媒体融合与转型发展经验；来到新榜、大象MCN、百准科技等专业机构，深入掌握账号运营实战技能；与无忧传媒、妙啊文化等业界知名MCN机构开展深度对接，积极探索商业化合作路径。同时，结合外滩大会、华为品牌内容共创项目等城市文化共创“实战”，以及打造上观健康频道、“秋秋@剧场”等媒体文化产品创新实践，“星链”团队与IP主理人携手，梳理账号优势，深挖内容“富矿”，承接市场需求，探索横向协同、全链条贯通的融媒生产新模式。

上报“IP星链工场”项目，立足当下、锚定未来，作为上报集团全力推进主流媒体系统性变革的一项关键探索，在数月内取得不少可喜成绩。晏秋秋、解放日报谢飞君、我不是唐亿森、知不同学这四个首批入选账号，均在其垂类赛道上实现从内容价值到市场价值的有效转化。在上报“IP星链工场”全力打造下，由上海市委宣传部、上海市公安局、上海市文化和旅游局、上海报业集团担任指导单位的“秋秋@剧场”反诈公益演出在美琪大戏院成功连演三场，这个开票时创下2分58秒售罄、加演两场5分钟内抢空惊人纪录的演出，场场爆满，人气爆棚。同时，上报“IP星链工场”与十余家企事业单位达成合作，初步实现将融媒IP影响力转化为市场价值力，并制定合规、可行的融媒IP激励方法，为各媒体转型发展提供可参考的创新路径。

会上，李芸寄语上报“IP星链工场”项目：培训项目圆满画上句号，但是，作为探索主流媒体在移动互联环境下打造生态化发展体系的一线实践，“IP星链工场”模式的赋能效应还将持续助力集团融媒IP账号高质量发展。她希望团队成员、入选工作室发挥“星星之火”的作用，将在“星链”项目沉淀的成熟机制、宝贵经验与有效做法带回各自单位，为媒体融合转型发展注入更多创新、更强动能。

我们的行动 永远与新媒体发展同步

“IP星链工场”项目运作团队相关负责人发言，数月来的主动求变，数月来的初探破冰，带给了他们喜悦的成就感，也带给了他们对今后部门工作如何在大局下行动、大势下作为更深刻的思索。

上报“IP星链工场”项目副组长、集团资产运营部副主任徐力，代表组长新闻报社社区晨报主编、总经理叶良臣和全体团队成员，感谢集团领导的指导支持与各媒体、各职能部门的高效协同。

他说，在推进上报“IP星链工场”项目的创新实践中，深切感受到媒体内容生产方式、传播方式、新兴技术的快速变化和叠加迭代作用，自己与团队成员感受到前所未有的紧迫感，大家一起在集团领导指导下，以主动求变的决心和快速行动的举措，去寻求影响力与价值力的双向奔赴；以强烈的用户意识与自觉的创新突破，去协同相关工作室打造适合互联网传播规律的优秀内容，努力被受众关注，被用户需要；从意识培养、路径打通、体制初建等层面深入实践，探索如何将“IP星链工场”聚星成链、融媒创变的发展理念转化为塑造“内容影响力、市场价值力”共赢闭环的机制性创新、制度化建设。

集团新媒体发展研究中心是协同推动“IP星链工场”培训工作的部门，主任汪莉谈到自己在参与这个项目所获得的启迪，结合自身部门建设，她认为必须要持续转型、快速迭代和重塑自我。新媒体发展到哪一步，行动就要跟进到哪一步，本领就增长到哪一步。她表示，转型不易，需要寻找有极强自驱力的人，他们的勇敢自会得到“奖赏”。

集团新媒体发展研究中心副主任邵露虹回顾自己以“并肩作战的伙伴”的身份，与“星链”团队一同扎进融媒创变的新赛道。这段经历也让她对部门转型有更深的思考：要更广泛地接触外部世界，与更专业的外部平台合作，助力认知提升不断向前。

目标感，推进器，支撑力！

晏秋秋工作室主理人晏秋秋说道，“首先要感谢！‘秋秋@剧场’反诈公益演出得到了市委主要领导的肯定和表扬，特别感谢集团，感谢‘IP星链工场’的小伙伴。”“我很幸运，每当想要加速前行的时候，集团总是会给我递来一双‘溜冰鞋’。”

他说，“正因为这种不断推进，让我养成了内卷的习惯，卷别人，更卷自己，当你知道方向是对的，知道有人一直在支持你，你就会就把内驱力发挥到最大。”
“未来的路如何走，还是未知数。随着人工智能高速发展，作为主播或许很快会被取代，但通过‘秋秋@剧场’演出，我们看到了更多可能，作为主流媒体，可以在线下增加更多服务老百姓的方式。”

“解放日报谢飞君”主理人谢飞君说道，“2025年是我全身心拥抱融媒转型的一年，入选‘星链’是非常重要的节点，它给予了我更明确的目标感、归属感，以及系统的支撑和探索的信心。”“通过实战经验，真切体会到‘星链’不仅是一个小组，更是让大家建立起市场意识的引擎和促进合作的加速器，是深度的连接器和价值的放大器。”

“前行路上，我将继续扎根于我热爱的时政评论和社区治理，用专注和热情与‘星链’一道探索主流媒体融媒转型的更多可能。”

文汇报“我不是唐亿森”主理人唐闻佳说道，“从深入剖析、诊断账号，到一起走访相关部门、策划直播方案，特别感谢集团、报社领导和‘星链’团队。有同行问我上报集团融媒转型的密码是什么，‘星链’就是其中之一。”

她说，想用两个“好”来表达自己的体会——第一个‘好’，是好难。主流媒体系统性变革，包括我自己个人的融媒转型之路，都不容易。第二个‘好’，是好在有你们，给我的实实在在的鼓励和支持。”

解放日报社支部生活“知不同学”主理人胡钰沛说道，“作为主理人，有责任，有压力，有对于未来的迷茫，多少能体会到‘孤独经济’的感受。非常感谢集团开创了‘星链’这样一个有无限可能的平台，让我觉得自己没有那么孤独，我有‘娘家人’，背后有依靠。‘星链’对我的帮助特别大。比如与中共四大纪念馆的合作，没有“星链”团队负责人参与洽谈，我一个人可能做不到。”

她说，“‘知不同学’还是一棵小树苗，是集团给了我们机会，帮助我们成长。认定的事，就要坚持。我想无论多难，都会把这个账号继续扎实做好，做成全国标杆。”

融合破界，星火成炬，创业般燃烧！

而来自各媒体、各单位的八位上报“IP星链工场”团队成员，也畅谈数月来协同合作、跨界生长的心得体会。他们不舍“IP星链工场”大本营3703室，不舍互相协作的彼此，难忘这数月来的共同成长。

解放日报社交媒体部记者吴晓彤用了四个成语概括了自己的获得感。

“君子不器，不能被单一技能捆死。我在这里，第一次写商业文档、拍商业视频；与同事协作打磨宣传物料、硬‘磕’AI动画，工作边界被打破，让自己解锁更多可能。和光同尘，是协作共赢的智慧，‘秋秋@剧场’的物资统筹，13种品类，十几版方案，凌晨开工的‘装箱大军’，没有孤军奋战的英雄，只有彼此支撑的战友。抱朴守拙，行稳致远，是在这场创新里找到的定心丸。我们探索商业变现，但有些底线永远不能碰。流量会过时，技术会迭代，唯有坚守本质，才能行稳致远。”

“我带着对融媒变革的困惑来到‘星链’，但与大家共同奋战的历程，像一阵从18岁吹来的风，吹平了皱眉、吹散了倦怠，又带给了我憧憬与冲劲。回到单位，我会带着所思所学，踏实前行。”

解放日报品牌活动部刘琳的感受是，“痛并快乐着”。

“‘痛’的是，原本以为自己能手拿把掐的事，真正执行起来时并非想象中那么容易。演出项目报批、售票、处理客诉等，每一环都是挑战。‘快乐’在于，有太多学习收获。一方面，从场地、票务到灯光、舞台，从彩排、演出到清场、转场，线下剧场的全流程，自己清清楚楚做了一遍。同时，有机会走出办公室，走进不同企业或媒体单位，在调研学习中汲取到很多宝贵经验。”

文汇报体育部记者谷苗表示在三个方面感触尤深。

“一是打破惯性。面对行业巨变，需要不断创新、主动求变。‘星链’打破原有工作状态的惯性，推动我按下转型发展的‘加速键’。”“二是拓宽边界。从频道、账号的方案策划，到剧场演出的宣推、动画脚本的撰写，再到商务对接、活动执行，每项全新挑战，都让我的‘技能包’不断开发。”“三是保持初心。在一系列亲身实践中，我深深感受到，有公信力、影响力、有价值稀缺性的内容，始终是主流媒体行稳致远的核心竞争力。我们要坚守初心，拥抱科技，创新表达，突破旧有束缚，拓宽与读者、与市场的创造性连接，我们可以在实现正能量与大流量的共振中，达成内容影响力与市场吸引力的同频提升。”

澎湃新闻经营中心刘佩其强调了坚持的意义和团队的价值。

“在培训中所学习到的浙江广电‘新闻姐’的融媒之路，让我印象深刻。一位在广播编辑岗位上深耕十多年的媒体人，转战新媒体战场，不泄气不言败，最终在摸爬滚打中尝到了胜果。我深感，困难时不妨再坚持一下！有些努力，可能没能马上兑现，但持之以恒，相信会在未来某一刻回报自己。独行快，众行远。融媒转型让我们个个像六边形战士，但更难能可贵的是，我们只是交出了自己的‘一边’，拥抱了彼此的不足，就让这个团队做成了很多事。这份宝贵的团队记忆将始终与我相伴。”

界面财联社旗下财联社事业部周璇感受到只要勇于突破，每一束微光终将汇聚成炬。

“过去在财经领域固定岗位上深耕，习惯了标准化工作流程，有时会担心自己还有破壁的能力吗？但这次在‘IP星链工场’的协同作战中，让我坚定地给出答案：只要勇于突破，我们都能成为融媒浪潮中的微光，汇聚成炬。”

“在与大家无缝协作中，我重拾剪辑、PS技能，我担起运营工作，助力优质内容触达更多受众；我与大家一起深夜分装礼包，种种任务切换中，我不断倒逼自己迅速GET技能，实现团队期望的效能。这份突破带给我的信心，让我更加期待返岗，以创新的视角更好做好财经融合报道。”

新华发行集团新华文创中心李腾野很高兴在这里长见识、长技能、结下新友情。

“跟大家在一起的时间短暂又漫长。从一开始对未知的憧憬和懵懂，到现在的逐渐清晰和熟稔，‘星链’见证了我在这里的点滴成长。与大家一起持续地学习、培训、实践，增长了技能，丰富了见识，也凝结成友谊。”

“‘和有缘人做欢喜事’，我很享受与大家一起工作的感觉，从每位小伙伴这里也学到很多。感谢集团为我们提供这样互相学习、共同成长机会，3703，不说再见！”

集团新媒体发展研究中心丁昕芳虽然因故未能在现场，但仍然托别人朗读了自己的心得，她尤其回味“IP星链工场”带来的创业般的激情。

“这段难忘的‘星链’经历，是对我业务与视野的全面提升。尤其在‘秋秋@剧场’任务中，我多次对接‘刑警803’挖掘真实案例，打磨剧本，并全程负责演员协调、嘉宾对接、彩排统筹及物料设计等环节，在挑战中快速成长。”“在这里，我深刻体会到协作与突破的意义，感受到创业般的艰辛和激情。”

集团经营管理办公室邓磊感受到自身在数月间的成长。

“‘星链’培训是一次宝贵的成长契机。我从最初执行具体任务，到能独立统筹制度设计、流程推进、成本管控等综合性工作，角色也从单纯的执行者，转变为团队的支持者与连接者。”“通过培训，我不仅收获了专业能力的提升、思维格局的拓宽，更凝聚了协作意识，也明确了努力方向。未来，我将把所学所悟更好地融入到本职工作中去。”