根据省委的统一部署，2024年9月19日至11月30日，省委第七巡视组对吉林日报社社务委员会开展了常规巡视。2025年1月7日，省委第七巡视组向吉林日报社社务委员会反馈了巡视意见。按照巡视工作有关要求，现将巡视整改进展情况予以公布。

一、报社社务委员会履行整改主体责任情况

社委会坚持把巡视整改作为当前和今后一个时期的重要政治任务，作为坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的具体行动，切实履行主体责任，以坚决的政治态度、扎实的整改举措、严实的工作作风做好巡视“后半篇文章”。

（一）提高政治站位，切实增强巡视整改的政治自觉。社委会重视巡视整改工作，巡视反馈会后第一时间召开社委会（扩大）会议暨理论学习中心组学习会，深入学习领会习近平总书记关于巡视工作的重要论述、重要讲话精神和省委关于巡视整改的部署要求，学习新修订的《中国共产党巡视工作条例》，贯彻落实《省委第七巡视组关于巡视吉林日报社的反馈意见》，不断强化抓好巡视整改的思想自觉和行动自觉。2024年2月24日，报社召开巡视整改专题民主生活会暨2024年度领导班子年度民主生活会，报社领导班子成员坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，对照省委巡视反馈指出的问题深刻反思、全面查摆，深挖问题根源，以高度政治自觉和彻底的自我革命精神推进整改落实。

（二）加强组织领导，压实整改责任。成立了由报社社长担任组长，班子成员担任副组长、报社相关部门负责人为成员的巡视整改工作领导小组及其办公室，研究部署、统筹推进巡视整改各项工作。对照省委第七巡视组反馈意见，研究制定《吉林日报社社务委员会关于十二届省委第五轮巡视反馈意见的整改落实方案》，建立巡视整改台账，细化分解问题清单、任务清单、责任清单，逐一明确责任领导、责任部门和完成时限，确保整改任务到人、责任到人。同步推进专项整改，对照选人用人、意识形态工作责任制专项检查反馈的问题，研究制定选人用人工作专项检查、意识形态工作责任制专项检查整改落实方案，一体推进整改。

（三）强化检查督导，注重标本兼治。社委会将整改工作纳入重要议程，定期听取整改情况汇报，研究解决突出问题。巡视整改工作领导小组及其办公室适时对整改进展情况进行调度，对于部分重点难点问题，及时与相关责任部门进行沟通督促，确保整改任务有效落实。严格评估销号，切实加强对整改完成情况的审核把关，确保整改质量。强化系统思维、深化标本兼治推进整改，坚持立行立改和常态化长效化整改相结合，具体整改和举一反三相结合，既拿出“当下改”的举措，又形成“长久立”的机制，坚持从政治上查找根源，从制度上分析原因，从机制上堵漏洞、补短板、强弱项，把一些需要长期坚持、行之有效的举措上升为制度机制，破除制约报社改革发展的体制机制障碍，切实做到以巡促改、以巡促建、以巡促治。

二、巡视反馈重点问题整改落实情况

（一）宣传贯彻习近平总书记重要指示批示精神，发挥新闻舆论宣传主阵地作用方面。

1.提升重大主题报道宣传效果。

一是把习近平文化思想宣传阐释作为重大政治任务，召开2025年度工作务虚会、社委会专题会议，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平文化思想、习近平总书记对吉林工作的重要讲话重要指示批示精神，围绕“深入宣传阐释习近平文化思想，更加有力有效担负起新的文化使命”开展研讨，谋划2025年学习宣传习近平文化思想的重点工作任务，被列入2025年全省宣传思想文化工作要点。二是提升宣传报道的组织力度，组织编务办公室梳理每周重点选题，为采编部门提供选题方向和采访线索。聚焦“七个着力”要求，立足吉林地域文化特色，深挖文化资源，打造属于吉林的文化IP。策划长春历史文化街区选题报道，呈现老城焕新文化秀，推出的《绘见吉林》专题，打卡伪满皇宫博物院等长春多座历史建筑，创新传播方式，提升文化影响力，作品《从“文化IP叙事”到“文旅双向奔赴”——2024—2025吉林雪季系列观察之三》等获中央网信办全网置顶推送，推出《新民漫游丨走进长春的“历史活化石”——新民大街》等30余条系列韩语视频，浏览量6万+。三是适应分众化、差异化传播趋势要求，重点推出分析性、解释性、延展性文章，推出《牢记嘱托 感恩奋进 在中国式现代化建设中展现更大作为》专栏，截至目前，累计刊发反响报道和学习贯彻习近平文化思想有关理论文章60余篇。四是注重报社各媒体平台协同作战，学习强国吉林学习平台“文化吉林”“红色吉林”“理论先行”等频道分别开设《三地三摇篮》《你好长影》《吉时平》等专题，集纳吉林省在高质量发展、文化繁荣发展、红色资源保护利用等方面的动态内容，宣传阐释习近平文化思想，展示全省各地各有关部门学习贯彻习近平文化思想的生动实践，把习近平文化思想宣传引向深入。五是提升新媒体产品的可视性、可读性、多样性，全国两会期间，制作《两会词云》《两会AI演播室》《AI眼中的五色吉林》等多个产品，全国两会报道获中宣部表扬。推动采编力量向新媒体转型、全面挺进主战场，采制一批有热度、有温度的短视频作品，截至目前，分发平台共计发布新媒体短视频作品1.6万篇，总阅读量8.2亿。六是对标先进省市包括兄弟省份党报集团的经验做法，强化联动报道。全国两会期间，联合辽宁日报、黑龙江日报，共同策划推出融媒体报道《牢记嘱托 感恩奋进 重振雄风再创佳绩 推动东北全面振兴取得新突破》，累计点击量超过100万，形成较好的宣传效果；联合辽宁日报、黑龙江日报、内蒙古日报、甘肃日报、新疆日报，共同策划推出的“G331串起的北方明珠”融媒体主题报道；联合河南日报记者分赴两地，寻访杨靖宇出生地和殉国地，以敬畏之心守护历史真实，产生广泛的社会影响。

2.突出重点任务宣传展示。

一是坚持策划先行，先后组织召开学习贯彻习近平总书记听取吉林省委和省政府工作汇报时的重要讲话精神等重大主题宣传调度会，对每项宣传主题进行集中策划，努力做到每次宣传都有微创新、新亮点。二是围绕稳边固边、兴边富民、维护边境安全，在吉林日报东北风副刊推出吉线G331专版，累计刊发58块版面，共发稿件94篇，“学习强国”吉林学习平台同步开设专题，其中《G331吉林段，浓缩了极致景观的边境线》阅读量达89.5万。三是围绕粮食安全策划推出的《筑牢国家粮食安全“压舱石”》《让“中国饭碗”装进更多“吉林粮”》等40余篇重点报道，被数十家媒体平台转载；围绕产业安全策划推出《向“新”而行 未来已来——我省未来产业高质量发展观察》等重头报道。四是全国“土地日”之际推出《节约集约用地 严守耕地红线》主题专刊，既从不同角度展示黑土地保护成果，又有政策解读和知识普及。与《光明日报》合作，推出重头报道《这么一“升级”，吉林农业真的变了》，央媒平台、省市县媒体客户端，以及省内相关政务新媒体平台推送，刊发当日分发传播点击量达7600多。五是研究制定2024—2025年雪季宣传报道工作方案，注重宣传策划、强化报道力量，做深做精雪季宣传报道，全力讲好吉林冰雪故事。推出冰雪文旅报道百余篇，打造“嗨，冰雪小镇”品牌栏目，策划推出“2024-2025吉林雪季系列观察”，以及《从赛事盛景到产业蝶变 ——窥探吉林冰雪经济的蓬勃脉动》等一批重点稿件，其中大多数报道被省委宣传部全网推送，被多平台转发转载，稿件最高点击量为932.6万。六是聚焦省委、省政府重大决策部署，以人参为主题展开策划，讲好吉林人参故事。在吉林日报要闻版推出《吉参破题记》等重点稿件，被国内数十家媒体转发，受到广泛关注；在彩练新闻客户端开设“人参频道”，长图《吉林人参：黑土地上的金色传奇》、系列报道《人参探秘之旅（1-9）》等新媒体作品，被广泛传播。推出的吉参二十四节气海报受到好评，策划的“百名吉菜烹饪大师共研人参美食”等活动受到社会关注和好评。七是深入挖掘阐释吉林省“三地三摇篮”红色文化内涵，策划推出《传承红色基因》特刊，讲述吉林红色故事，汇聚吉林红色精神，推出《东北解放战争发起地方面：追寻那一抹鲜红的记忆 》《抗美援朝后援地方面：鸭绿江畔的红色回响》等报道30余篇。结合长影集团建厂80周年“光影80年”系列活动，有节奏地推出相关报道，充分展现长影在红色电影创作、类型片探索等领域的领军成果。同时，对长影出品的电影《归队》《731》进行了密集报道，在彩练新闻客户端共推出相关报道52条，总点击量10万+。

3.持续增强国际传播能力。

一是建立多元立体传播渠道，进一步整合内部资源，在发挥报社国际传播部职能作用基础上，把集团子报子刊骨干记者和外宣资源进行集约化使用，目前，进入外宣工作专班的采编人员187人，占持证采编人员的80%以上，构建起新媒体内容“四三三”机制（40%立足本土，30%面向全国，30%面向东北亚）。新版彩练新闻客户端在首页显著位置设置“国传”入口，用户可快速获取相关资讯。二是继续推进与韩国《江源日报》交换版面合作项目，截至目前已交换6个版面。三是加大原创短视频生产力度，先后推出“吉小万的亚冬Vlog”系列以及《匈牙利马琛：跨越山海 相遇吉林》《西班牙达奇：跨越山海 共赴未来》等原创短视频产品，用外国友人的视角讲述“吉”精彩，有效提升“吉”元素的对外传播效果。四是推动外宣工作专班扩容，加强所属系列报刊垂类账号建设，已开通账号总数230个，其中，机构账号总数6个，个人账号总数224个。已有106个账号目前已审核通过有粉丝进入，26个账号被平台冻结已无法使用，剩余账号均已为运维人员申请新授权，省宣批复后即可重新开始运维。五是拓宽外宣产品的内容和形式，保证更新频率和内容质量，目前机构账号多语种内容日更新量3条左右，2024年12月以来，吉林日报海媒机构账号共发布3296条帖文，总浏览量364万，总互动量8万。个人账号总发稿数1254条，总浏览量170万+，总互动量2万+。

（二）聚焦主责主业，全面履行省委机关报核心职能方面。

1.充分发挥党的喉舌作用。

一是加强选题策划，注重从中国式现代化的伟大实践中提炼选题，从干部群众关心的热点、难点、疑点问题中找到课题，宣传阐释好党的创新理论、方针政策，加强思想引领，推出有政治高度、思想深度、理论厚度、人文温度的理论文章。二是持续更新专家库成员，新增专家库成员2人，2025年全年与专家交流四次，共同策划阐释主题，形成对实践更有指导意义的理论成果。三是约请内外专家撰写并在理论版刊发《以新质生产力赋能实体经济高质量发展》《大力传承弘扬传统人参文化》《不断提升吉林冰雪旅游影响力》等文章，深度剖析吉林经济社会发展优势基础，分析不足，探寻问题破解之道。四是切实改进文风，在理论版和评论版稿件选取和编辑过程中力求切近群众视角，编发的《做大做强“赏花经济”功夫在“花”外》《以“唠家常”传递党的声音》等文章，用通俗易懂的表述，阐释精深大道理，在“娓娓道来”中让道理深入人心。五是彩练新闻客户端对理论版评论员文章进行及时推送，累计推送30余篇，策划制作推出“吉时平”短视频在抖音、快手视频号以及头条号、百家号等多个新媒体平台进行分发推送，累计发稿20余篇。六是持续加强和改进舆论监督工作，针对省委中心工作和百姓反映强烈的急难问题策划选题，及时反映问题，推动解决问题，针对有关问题进行回访踏查，截至目前，累计推出《吉报调查清样》41期，多次获得省领导批示表扬。七是将重心转向中宣部和省委宣传部的新评价体系指挥棒上，鼓励记者创作出高质量、大流量稿件，累计向中宣部报送“三好作品”候选作品164件，其中2件作品入选；开展短视频大赛6期，共有600件作品参赛，61件作品获评优秀。2025年吉林日报有4篇稿件和论文入选第35届中国新闻奖初评报送作品。

2.坚决落实省委决策部署。

一是将落实上级部署不及时、任务执行不到位，未研究细化“省委宣传思想文化工作领导小组年度工作要点”作为具体问题，列入民主生活会对照检查中进行原因剖析，并明确整改措施。制定《吉林日报社落实<吉林省2025年宣传思想文化工作要点任务分解表>任务清单》，共六个方面20项要点任务。二是在吉报传媒集团组建运行中，结合吉林省“十五五”文化发展规划制定，把建立“内容协作中心”“技术支持中心”等机制作为促进报网融合发展的重要一环。目前，已与有关单位进行调研座谈。三是优化“策采编发评储”数字化生产流程管理，对采编流程、内容发布系统和考评系统进行升级。实施党报（刊）资源抢救性数字化项目建设，先期实现老报纸数据部分入库，目前，对16万余块存量报纸形成详细数字转化计划，对增量报纸实现部分数字转化和应用。四是加强主题报道策划，制定吉林日报纪念抗战胜利暨世界反法西斯战争胜利80周年主题报道策划方案，在纸媒和彩练新闻客户端同步开设《铭记历史 缅怀先烈》专栏，累计发布纸媒稿件19篇，新媒体稿件15篇，策划推出《山河永固 薪火长传》：续篇《星河长明 辉映千秋》特刊。加强媒体联动，计划推出东北三省党报联动“白山黑水 烽火记忆”主题报道，吉豫两省党报联动“追寻英雄印记”主题报道。

3.牢固树立以人民为中心思想。

一是推动《读者之声》传统优势向新媒体“为人民服务”频道纵深拓展，突出强化“网上”“服务”属性。频道首页设置“报料”按钮，目前，共收到群众报料333条。自2025年6月9日起，发布“不文明现象曝光台”17期，所有重点群众诉求均通过电话反馈给相关责任单位，已发布“有回音”17条。二是重新研判评论区安全管理方式，探索在“两微一端”及其他新媒体账号开放部分“先审后发”评论功能，精选正能量优质评论展示，传递积极观点。目前评论约1052条。三是由社领导、部门主任带队下基层调研采访，2025年上半年吉林雪季系列观察报道累计推出6组20篇，示范引导新闻采编人员践行“四力”，完成下基层采访时间和任务。四是为了顺应吉林经济社会发展的新变化、新趋势，吉林日报不断调整宣传载体，根据基层调研采访内容，先后开设了“经济观察”“彩练观察+”“锐观察”“政观吉林”等精品栏目，结合稿件特色等情况，部分蹲点采访作品刊发在其他栏目。例如，在春节期间，蹲点采访稿件均在《新春走基层》专栏刊发。农村部记者蹲点采访830多个村，稿件均在《翠花走千村》专题刊发，旨在进一步打造“翠花”IP。2025年以来，《蹲点笔记》《翠花走千村》《经济观察》《彩练观察+》《锐观察》《政观吉林》等栏目共刊发稿件近600篇。

（三）破解发展难题，推进全面深化改革任务落实方面。

1.加快推进媒体深度融合。

一是深入学习贯彻习近平总书记关于媒体融合工作的重要论述，将“领会落实党中央对任务的科学部署特别是媒体融合重大战略部署有差距”作为具体问题，列入民主生活会对照检查材料，班子成员主动认领存在问题，深刻反思剖析、查找问题根源，制定整改措施，明确以媒体深度融合全面推进系统性变革。二是持续推进吉林日报全媒体传播体系建设，跟进考评制度落地进度，完成考评体系模型建立和基本部署，调整考评维度，将UV量调整为端内和端外两部分，技术程序实现同步更新。新的考评制度已于2025年2月开始实施，并于12月经社委会研究再次修改完善。三是加大统筹指挥力度，将新老媒体一体策划、新媒体平台分发情况融入采编月度策划会、采前会和编前会，着力打通新媒纸媒“策采编发”互通互融的“肠梗阻”。增加开通吉林日报数字报的平台数量，在彩练新闻客户端增设《城市晚报》《吉林农村报》等子报刊数字报功能模块。目前，吉林日报官方微信、微博、抖音号等账号粉丝量均有增长。四是完成魔方创作器在采编流程系统的部署，增加AI作品占比，进行多层面文生视频和deepseek等AI大模型应用于新闻产品的实践。截至目前，累计推出自主制作AI读报279期，推出AI微短剧《吉好玩第一季——大猫和阿宝的故事》等多个AI共创产品，产生一定社会影响。

2.巩固深化改革效能释放成果。

一是全方位推动彩练新闻客户端扩容提质，新版考评制度将阅读量作为重要考评指标，引领记者写好稿、编辑编好稿，截至目前，彩练新闻客户端日活用户从300多人提升为2200多人，在中宣部评价排名中连续7个月实现跃升，最好成绩位列第43位，获得省领导表扬。吉报抖音号进入中宣部进步榜1次，累计提升15名。二是积极拓展“新闻+政务服务商务”运营模式，探索拓展非纸媒经营市场。完成投“参”吉林平台开发建设工作，“人参姑娘”电商直播间于2025年5月下旬正式开展直播运营，目前主要在抖音平台销售吉林农特产品和冰雪文旅产品。建成《翠花走千村》党媒赋能乡村振兴公益服务平台，吉林日报与省农业农村厅签约合作，支持本报深度开展党媒赋能乡村振兴项目；加强项目合作，参与省文旅厅招标，中标有关项目。三是加强项目包装策划，持续推进省级文化发展专项资金项目“行吟吉林”文脉展示活动以及《文创吉林》项目，充分报道省内文化产业行业的亮点、动态及成绩，展示吉林省文化产业蓬勃发展势头。

（四）意识形态阵地管控，防范化解风险能力方面。

1.严格落实“政治家办报”要求。

一是加强制度建设，修订《吉林日报全媒体广告刊发出版制度》等，重点针对既有制度中与现行监管要求不符的条款进行优化调整，强化对广告来源、企业资质、证明文件等严格审核。二是修订《吉林日报社（吉林日报报业集团）聘用制员工管理办法》，增加聘前政治审查程序。三是加强对市州记者站人员的政治培训，制定《吉林日报社市州记者部部门管理规范》，结合开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，有针对性开展党的创新理论、新修订的《中国共产党纪律处分条例》、意识形态等内容的培训，提高其政治判断力、政治领悟力、政治执行力。四是开展出版安全警示教育会，深刻吸取北方法制报社教训，举一反三，全面梳理并完善《记者稿件管理制度》《编审管理制度》等内部规范，重申新媒体保密要求，全面落实“白名单”制度，强化转载稿件来源管理，严把内容审核关口，杜绝违规转载行为。

（五）落实全面从严治党战略部署，履行管党治党责任方面。

1.社委会严格履行主体责任。

一是贯彻落实《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，成立报社（集团）党的建设工作领导小组，社长任组长，总编辑和其他班子成员任副组长，年度召开党的建设领导小组会议4次，全面加强对报社（集团）党的建设工作的指导。二是全面压实管党治党责任，制定《吉林日报社社务委员会落实全面从严治党主体责任2025年重点任务清单》，列出32条重点任务，逐一明确牵头单位和责任部门、责任领导。三是把政治生态分析研判作为加强政治建设的重要抓手，开展2024年政治生态状况分析研判，全方位开展“政治体检”，找漏洞，并严整改，推动全面从严治党向纵深发展。四是机关纪委在集团内开展2025年度廉政风险排查，针对广告收入、新闻报道、经营创收等方面的潜在风险进行细致梳理，共排查出廉政风险点97条，机关纪委对整改进展情况及时跟进，发现问题及时提醒、纠正。五是报社（集团）开展警示教育2次，组织观看警示教育专题片《警醒·2025》，传达学习违反中央八项规定及其实施细则精神典型案例，为领导班子成员发放《忏悔录》，组织处级及以上干部参观“全面从严治党永远在路上”廉政教育展览，以案例警示，教育引导报社全体党员干部严守纪律红线，做到知敬畏、存戒惧、守底线。六是社长主持召开社委会，分别于2025年7月、12月共2次专题研究全面从严治党工作，听取领导班子其他成员履行管党治党责任的情况汇报，并就进一步推进全面从严治党作出安排部署。七是落实机关纪委谈话监督工作安排，报社主要领导与班子成员、下级“一把手”开展了监督谈话；与年度新提（任）职的干部在任职前开展了监督谈话，并把上级“一把手”监督下级“一把手”情况作为年度述职的重点内容。报社领导其他班子成员将分管领域党风廉政工作落实情况作为年度个人述职述责述廉报告和《党风廉政建设责任书》重要内容，领导班子成员与分管部室负责人日常谈心谈话的频次和力度得到进一步加强。

2.驻省委宣传部纪检监察组严格落实监督责任。

一是督促推动吉林日报社完善重大宣传主题研究机制，形成重大主题宣传报道反馈机制，强化报道时、度、效。全国两会等重要政事报道方面，推动推出《两会词云》《两会AI演播室》等宣传报道及《两会快评》等理论评论产品；“五大安全”主题宣传报道方面，推动持续办好“翠花走千村”融媒体品牌栏目，推出“中国式现代化 吉林有大作为”系列报道；新闻评论建设方面，推动做实“吉时评”品牌，及时撰写刊发时评文章，发挥正向舆论引领作用。督促推动吉林日报社做好贯彻落实习近平总书记在听取吉林省委和省政府工作汇报时的重要讲话精神的全面宣传，持续刊发“学习贯彻习近平文化思想”理论文章，新推出《牢记嘱托 感恩奋进 在中国式现代化建设中展现更大作为》专栏，累计刊发反响报道和理论文章40余篇。督促推动吉林日报社认真学习全国、全省宣传部长工作会议精神，立足本单位实际做好任务分解，明确责任部门、责任人及具体工作举措。结合巡视整改监督开展专项检查，重点查看吉林日报社社委会记录、年度工作计划、巡视整改完成情况等材料，了解掌握年度重点工作任务决策、执行、完成情况。二是2025年3月，前往吉林日报社开展专题调研，通过“一对一”谈话、召开座谈会等方式，向吉林日报社专题研究全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作，通报工作现状、存在问题，提出工作建议，征求对纪检监察工作意见建议。督促吉林日报社于2025年6月召开全面从严治党暨警示教育大会。2025年上半年，督促吉林日报社召开定期议党1次，专题议党1次。三是补充完善2024年度前处级干部廉政档案，为日常监督、线索查办提供基础支撑。更新2025年度处级干部廉政档案，根据干部任免情况及时调整归档范围。四是于2025年6月，围绕违规吃喝开展现场监督检查，重点查看了食堂运营情况，查阅了相关社委会记录、物业合同、采购记录等内容，暂未发现相关问题线索。

3.紧盯重点领域防控廉政风险。

一是加强内部管理，健全完善《吉林日报社招标管理流程》，内部招标小组通过省政府采购中心进行公开招标，确保新闻纸采购及其他各项采购合法合规。二是签订采购合同均严格执行“双审核”机制，由具有专业经验的常年法律顾问与报社法务部共同进行审核，切实保障报社经济利益和合法权益。三是组织开展相关部门人员关于事前采购流程、材料准备等工作的专业辅导，提升团队专业能力和水平，提高采购质效，确保采购流程规范、合规合法。四是严格执行政府采购法规要求，吉林日报使用的国产、进口新闻纸的采购均通过省级政府采购平台，采用公开招标方式规范采购。

4.大力加强作风建设。

一是制定《关于完善重大报道稿件审核传输流程的补充规定》，强化“三审三校”制度落实。原计划制定《落实网络宣传管理规定》，在文件起草过程中，为了更好地突出网信办专线管理内容，从实际工作出发，最后确定以《网信办专网管理规定》为名，围绕专网内容、登记平台、工作要求等方面，制定出台相关管理规定。二是结合实施《吉林日报社采编工作考评办法（试行）》，对出现在彩练新闻客户端稿件中的差错，按照一般性差错、事实差错以及标题等标准，加大扣罚力度，由原来的2元、5元、10元分别提高到140、250、500元，并在每周编前会上进行公布，警示全体采编人员。三是加强对编辑、校对人员的业务培训和政治理论学习，提升专业素养和政治敏锐性。四是及时收回重复发放3000元补助款，同时，规范财务审批手续和驻村干部费用登记工作，严格按照实际驻村天数发放补贴。

（六）贯彻落实新时代党的组织路线，聚焦领导班子和队伍建设方面。

1.强化领导班子建设。

一是严格对标省委议题设置和体现形式，坚持“即时传达学习、理论学习研讨、成果转化落实”原则，将学习内容与年度重点工作对标对表，形成具体贯彻落实举措。2025年召开社委会落实“第一议题”共23次61项议题。二是抓程序规范，增强科学决策能力，严格落实《吉林日报社（吉林日报报业集团）“三重一大”决策制度实施办法》，凡属重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排和大额度资金的使用，必须按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，由社委会议集体讨论作出决定并执行。

2.全面优化干部队伍建设。

一是进行报社新一轮处级领导干部选拔任用工作，推荐6名正处级岗位，8名副处级岗位，提任后处级领导干部平均年龄49.95岁，其中正处级领导干部平均年龄52.69岁，副处级领导干部平均年龄47.88岁，平均年龄比此前平均降低近1岁。二是向省委组织部提出申请，对报社40周岁左右正处级干部和35周岁左右副处级干部的任务指标完成工作给予支持，从省内单位调剂年轻处级干部。三是积极参加省委组织部、省人社厅联合举办的2025年组团引才活动，结合报社当前急需紧缺岗位实际，于秋季引才中明确设置“摄像记者”与“俄语记者”岗位，目前已顺利完成公开报名与资格审查环节。四是推荐和鼓励专业人才参加专业技术人员继续教育，提高专业人才能力和水平；积极推荐优秀年轻专业人才到中央媒体进行跟岗锻炼。五是结合《吉林日报社采编工作考评办法》实施，加大对现有年轻业务骨干的实践培养力度，搭梯子、加担子，缩短培养周期。六是统筹推进报社干部轮岗交流，10年以上未交流的10名处级干部，其中3人已交流调整，2人即将退休，其余5人因专业技术岗位专业性较强暂未调整，将在集团化改革时进行调整，以保证相关工作平稳推进。七是将政治素质考察相关内容增补到《吉林日报社（吉林日报报业集团）管理人员选拔任用办法（试行）》文件，聚焦政治立场、政治态度、政治觉悟和政治判断力、政治领悟力、政治执行力等，开展政治素质考察，同正反向测评等情况一并如实向社委会汇报。

3.高度重视党建工作。

一是2025年开展专题议党5次、定期议党2次。其中，专题研究接收6名同志为中共预备党员事宜，讨论4名预备党员按期转正事宜，新吸收14名同志为入党积极分子，严格按照发展党员有关要求，执行制度规定，切实保证新党员质量。二是机关党委专职副书记列席新闻采前会，让党建工作融入业务工作，推动业务工作，统领业务工作，围绕报社中心工作，服务新闻宣传大局，全流程参与内容生产，直接传导党报的政治责任信号。三是结合“四强”党支部创建，引导党报采编部门、行政部门和经营部门结合处室职能任务和党员构成特点，积极探索新形势下的党建工作新模式、新载体、新举措，推动党建与业务工作融合发展，打造出有特色、能长效的党建品牌。

（七）落实巡视和审计监督发现问题整改责任，个别问题整改收获成效方面。

1.认真落实巡视整改任务。

召开吉林日报社（吉林日报报业集团）机关工会第六届第一次会员代表大会、第一次职工代表大会，大会选举产生了新一届机关工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会委员。会后召开第一次全体会议，选举产生了新一届机关工会主席、经费审查委员会主任、女职工委员会主任。省直机关工委已批复，吉林日报社完成职代会换届工作。

三、需长期整改事项进展情况

（一）破解发展难题，推进全面深化改革任务落实方面。

1.持续提升谋篇布局能力。

一是有序推进清产核资工作，修改完成吉报传媒集团组建方案、公司章程、《党委会议事规则》《董事会议事规则》等文件。目前，吉林日报传媒集团有限责任公司已完成工商注册，并于2026年1月20日在全省宣传部长会议上完成集团正式挂牌成立。下一步将子报子刊相关经营性资产和业务一并剥离至传媒集团，并进一步明确子报子刊属性和定位，与报社形成互补，构建多元化的传媒产业生态体系，增强在市场中的竞争力和抗风险能力。二是加强内部监管，围绕打造新型主流媒体集团目标，采取一企一策办法，细化处理措施，分析经营存在问题，借助集团化改革，对经营发展有支撑作用的企业，通过开展媒体经营、政务服务、传媒教育等经营业务，进一步提升公司经营管理能力。对无经营能力、长期亏损的企业予以注销。三是已向省委编办报送“三定方案”，省委编办建议，在全省事业单位改革时统一进行审批，重新规划内设机构和领导职数。

（二）意识形态阵地管控，防范化解风险能力方面。

1.切实维护文化安全。

一是开办“吉林文化符号”“文化中国行”专栏，对我省历史文化资源开展宣传报道，策划推出的深度报道《新气象扑面而来：2024年吉林省文化遗产保护利用走笔》，被省委宣传部全平台推送。开设子栏目“百年剧场 焕然新‘声’”，重点对历史文化遗产——原伪满时期建筑丰乐剧场（吉林省音乐厅）的活化利用进行报道，累计推送报道20余篇，总阅读量5万+。二是推出《探秘遗址公园 解码文明密码》文化专版，加大对渤海中京考古遗址公园、集安高句丽国家考古遗址公园、长白山神庙考古遗址公园的宣传力度。同时，策划“高句丽申遗成功21周年”外宣报道，推出“寻访高句丽”系列韩语视频及“高句丽文化寻踪”系列海报，浏览量3万+。三是优化智能报刊亭使用，对实行动态运营的65个报刊亭加强规范管理，对部分闲置报刊亭集中攻坚，进行科学研判、明确下步工作方向，探索转型转向。同时，修复无法正常使用的屏幕，并调整播放政策新闻内容时长，保持时政、公益及政策解读内容占比40%以上，进一步完善内容供给机制，守好宣传阵地。四是在每周采前会上讨论、研究确定重大选题，对涉民族、宗教、历史文化等问题的重点稿件实行重点管理，由分管副总编负责审核把关，确保不出问题。

2.着力防范化解风险。

一是按照省委宣传部部署，正全力推动集团组建和公司化改革，通过增强经营创收能力来逐年减少贷款。二是强化重点领域审计，梳理会计账簿中对外欠款和隐性债务情况，做好及时提醒，规避违约风险和呆死账的形成。积极组织开展法务专项培训，目前已成功举办关于知识产权专题培训，以及邀请长春新区法院知识产权庭法官开展针对采编和相关业务人员知识产权纠纷防范及应对专题培训；邀请常年法律顾问律师就合同签订、履行等问题面向相关部门负责人和实操人员开展专题讲座；法务部结合典型重大案件通报合同签署风险警示等。加大合同审核力度，对重大合同严格履行常年法律顾问审核程序。三是推行年度技术预算管理，将软硬件年度维保费、第三方平台功能与流量服务费等列入管理范畴。修订《吉林日报社（吉林日报报业集团）信息内容安全管理规定》，将安全演练作为制度性安排写入其中。四是印务中心积极与施工方对接，就未完成的消防工程事宜进行协商，推动施工方完善更换消防设施并妥善移交。同时督促、检查印务中心对消防重点环节加派力量、死看死守，把安全隐患消灭在萌芽中。五是储运中心厂区已安装并调试完毕监控设备，整个厂区已经实现全方位、无死角监控。

（三）落实巡视和审计监督发现问题整改责任，个别问题整改收获成效方面。

1.强化长效治理，破解边改边犯难题。

一是由报社经营管理办公室与集团各经营部门多次沟通研究，明确在加强日常经营服务的同时，把催收欠款作为重点工作，建立“提醒—正式催告—升级处理—法律行动”的分阶段催收流程。强化经管、财务、法务等部门协同，形成信息畅通、反应快速的催收联动机制。二是报社主要领导多次与欠款单位主要领导沟通协调，形成关于合作办刊所涉宣传费的催请函，下发至相关欠款单位进行催收，督促其落实合作办刊经费。经过一段时间催收工作，总计已收回款项840万元。三是在坏账风险控制方面，合规计提坏账准备，对确认无法收回的应收账款（如客户破产、失联），提供完整的催收记录、法律文书（如判决书），按照企业内控流程批准后予以核销。

2.抓实抓细个别问题整改措施落地见效。

正在按照《吉林省省属文化企业布局优化重组整合方案》部署，积极推进吉报传媒集团组建工作，2025年12月18日，吉林日报传媒集团有限责任公司已完成工商注册。按照集团组建方案，子报子刊公司将划转至吉报传媒集团。目前正在推进现代企业制度建设，并按照新公司法要求制定管理办法，对集团及其下属公司进行规范管理。待集团正式运行后，开始施行会计委派制或会计集中管理。

四、下一步工作打算

吉林日报社将认真对照省委巡视反馈意见，按照《巡视整改落实方案》和“三清单”，持续巩固深化已完成整改的工作成效，细化推进需要长期坚持的整改任务，持续抓好各项工作，以巡视整改的实际成效提升各项工作水平。

（一）进一步提升政治站位，增强使命感责任感。始终把巡视整改作为一项严肃的政治任务，坚决克服“交卷”思想和“过关”心态，认真落实“一把手”和领导班子其他成员巡视整改责任清单，持续强化问题整改的思想自觉和行动自觉，对共性问题再细化，对个性问题再梳理、再剖析，坚决克服形式主义，确保整改任务落地见效。

（二）进一步强化目标要求，持续抓好问题整改。坚持问题导向，抓牢重点任务，以求真务实的作风和锲而不舍的精神，做好巡视“后半篇文章”，做到目标不变、标准不降、劲头不松、力度不减。对已完成的整改事项，及时组织“回头看”；对于整改时间较长、分阶段推进的整改任务，抓住节点、紧盯不放，确保实现整改目标，防止松劲懈怠。

（三）进一步巩固制度建设，推进整改落地见效。对于巡视整改形成的各项认识成果、工作成果、制度成果，注重强化成果运用，拓展运用到报社各个领域，使之成为推动党报事业新发展的有利条件和重要抓手。深入学习贯彻“推进主流媒体系统性变革”的决策部署，以科学规范高效的运行机制牵引推动主力军全面挺进主战场，保障党媒事业产业制度化规范化发展，加快建设新型主流媒体和媒体集团；压紧压实全面从严治党政治责任，严格落实意识形态工作责任制，切实维护意识形态安全和文化安全。

欢迎广大干部群众对巡视整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。公开期限：2026年2月9日至2026年3月5日（15个工作日）。联系电话：88600666（工作日8:30—17:00）；邮编：130015；电子邮箱：jlrbsbgs@163.com

吉林日报社社务委员会

2026年2月9日