4月23日，长沙晚报社（集团公司）召开部分中层副职干部座谈会，进一步畅通交流渠道，凝聚发展合力，激发干事创业活力。报社（集团公司）党委书记、社长、总编辑、董事长洪孟春主持会议并讲话，党委领导周艺、苏毅出席并发言，45岁及以下的中层副职干部参会交流。

座谈会上，来自职能、采编、经营板块的近20名中层副职干部代表依次发言，重点围绕履职情况、工作亮点、经验心得、存在不足、下一步工作打算及工作建议等方面展开交流分享，发言务实坦诚、思路清晰，充分展现了中层副职干部担当作为、锐意进取的良好精神风貌。

洪孟春在总结讲话中充分肯定了全体中层副职干部的工作成绩。他指出，中层副职干部是报社（集团公司）改革发展的中坚力量，肩负着承上启下、推动落实的重要职责。结合对“副”字的拆解，洪孟春对中层副职干部如何正确履职、积极担当作为提出明确要求。

“一”：中层副职要找准角色定位。相对于正职，副职是参谋助手，要一马当先，维护好正职的权威，服从统一领导，为正职决策提供依据和建议，但不越权决策；相对于分管工作，副职是主要执行者，要独当一面，善于将战略目标分解为具体任务，提升管理精细化水平，确保决策不折不扣地落实到位；相对于团队，副职是一座桥梁，要充分发挥承上启下的作用，凝聚团队合力，推动各项工作高效协同、落地见效。

“口”：作为中层副职，要切实做好上情下达、下情上传、左右协调。要准确传达上级和报社（集团公司）党委的部署要求不出偏差，确保信息在组织内部高效流通；在工作实践中要及时收集反馈一线员工的心声和诉求，对合理建议积极推动落实，对困难问题主动协调解决；要注重与内设部门、外部单位之间的协作，主动打破壁垒，形成资源共享、优势互补、价值共创的工作格局。

“田”：中层副职干部要种好自己的“责任田”。既要立足本职岗位深耕细作，以“耕好一亩三分地”的务实作风对分管工作尽心尽责、精益求精；又要树立全局意识，坚决落实上级和报社（集团公司）党委交办的其他任务，在攻坚任务中主动请缨，在关键时候及时补位，以“时时放心不下”的责任感和“事事落实到位”的执行力诠释责任担当。

“刀”：中层副职干部要立得住、立得稳，品行要端正、能力要过硬。要深刻理解“刀在石上磨、人在事上练”的成长规律，在采编、经营、管理等实践工作中磨砺意志、增长才干，在复杂挑战、系统性变革中锻炼本领、强健筋骨。要勇于创新突破，主动打破思维定势，积极探索工作新思路、新方法，向内挖掘潜力、锻造复合型技能，为报社（集团公司）改革发展提供不竭的动力支持。

洪孟春最后强调，中层副职干部的成长，不仅关乎个人成长和价值体现，更直接影响到报社（集团公司）的整体竞争力和发展后劲。他希望全体中层副职干部以此次座谈会为契机，进一步明确自身职责定位，正视自身不足，补齐能力短板，不断提升综合素质和履职能力，以更加饱满的热情、更加务实的作风、更加有力的举措，在推动报社（集团公司）主流媒体系统性变革、实现高质量发展的进程中贡献更大力量。