一、前言

1.媒体概况

中国劳动保障报原名中国劳动人事报，1985年7月3日创刊。1989年7月1日，中国劳动人事报更名为中国劳动报。1998年7月2日，中国劳动报更名为中国劳动保障报，由人力资源和社会保障部主管，中国劳动保障报社主办、出版。中国劳动保障报是全国人力资源社会保障系统工作指导类报纸，是人社新闻宣传主阵地，是人力资源和社会保障部在劳动保障领域的宣传喉舌。2015年、2017年，中国劳动保障报两次获评“中国百强报纸”。中国劳动保障报为周四刊，每周二、周三、周五、周六共出版32个版，面向全国人力资源社会保障系统、企业、高校及技工院校等公开发行，宣传党中央、国务院关于人力资源社会保障工作的大政方针，宣传人力资源和社会保障部工作部署，权威解读人社政策，报道各地人力资源社会保障工作的新举措、新经验、新成效，讲述人社为民服务故事，为人力资源社会保障工作高质量发展提供舆论支持。报纸及新媒体融合发展稳步推进，形成线上线下相得益彰的宣传报道格局。2025年，报纸发行量、覆盖面保持稳定。

2.社会责任理念

中国劳动保障报坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习宣传贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，认真落实四中全会部署，深入学习贯彻习近平文化思想，紧紧围绕党中央、国务院决策部署和全国人社工作会议确定的重点工作任务，坚持政治家办报，从严从实落实意识形态工作责任制，围绕中心、服务大局，聚焦人社、关注民生，不断增强政治性、思想性、权威性、可读性、实用性，实现社会效益和经济效益的统一。

3.获奖情况

报社承办的人社部微信公众号辟谣文章《【人社政能量】扫码可领“2024年个人劳动补贴”？小心是诈骗！》获评中央网信办第七届互联网辟谣优秀作品。报社承办的人社部抖音号获评中央网信办举办的网评工作“创四优”竞赛活动优秀账号、优秀作品。报社承办的人社部抖音号获评2025年度中央网信办走好网上群众路线百个成绩突出账号。报社和人社部工伤司共同主办的中国工伤保险微信公众号获评2024年度中央网信办走好网上群众路线百个成绩突出账号。在中国行业报协会组织的2024—2025年走基层践行“四力”活动中，本报记者作品《山东日照发展低空经济 盘活人力资源》被授予行业媒体走基层代表作。本报“新春走基层”小组被推选为全国性行业媒体2025年“新春走基层”活动优秀团队。在2025年全国行业好新闻评选中，本报漫画作品《圆规起笔，扩面应保尽保》获得一等奖，多篇作品获评二等奖、三等奖。报社《一体化智能融媒平台升级和国产化应用》项目已入选“2024—2025年度全国报业媒体融合技术应用创新案例”。中国劳动保障报成功入选中国知网2025年度高学术影响力中国报纸“经济与管理”类别名单。2025年，报社被中国记协授予2024年度优秀媒体社会责任报告单位。

二、政治责任

1.锚定时政要闻做优做大宣传报道

一是深耕时政要闻，传递权威声音。头版突出报道习近平总书记重要讲话、重要指示批示、重要活动等时政要闻。二是做好党的二十届四中全会报道，开设《学习贯彻党的二十届四中全会精神》《四中全会精神在基层》等专栏，深入报道人社部党组及各地人社部门学习落实情况。全国两会期间推出“百姓唠两会”“小杨跑两会”等融媒作品，点击量突破10万+，刊发稿件73篇，获中国记协表扬。三是深入宣传贯彻习近平关于社会保障的重要论述。《深入学习习近平关于社会保障的重要论述》出版发行后，推出8篇本报评论员文章，加强宣传阐释。刊发反响性报道《学深践悟强担当 奋进征程开新局——〈深入学习习近平关于社会保障的重要论述〉出版在全国人社系统引发热烈反响》。开设《深入学习习近平关于社会保障的重要论述》栏目。

2.聚焦人社要闻凝聚奋进力量

一是报道刊发人社部党组成员调研、会议、活动、署名文章等，对重要文件政策进行及时权威解读。二是推出《辉煌“十四五”・人社改革》《新思想新征程・高质量充分就业巡礼》《技能照亮前程》等栏目，总结“十四五”人社改革发展事业成果，宣传人社系统改革创新实践。三是浓墨重彩做好第三届全国技能大赛融媒体报道，开展“‘豫’见国赛”融媒体报道活动，平面媒体推出8个国赛专版（含通版），73篇（幅）原创图文作品；新媒体平台（含报社微信、抖音、网站、微博，技能中国，部微信、抖音等）推出1216篇图文和原创视频作品，图片上万张，总阅读量达2121万次。四是融媒体报道全国博士后创新创业大赛、人力资源服务业发展大会、人社法治知识竞赛、粤港澳大湾区创业大赛等重大活动。全国劳务协作暨劳务品牌发展大会期间，会同新华社中国图片社举办新闻图片展。

3.总结梳理年度人社工作亮点成就

聚焦2025年度人社重点改革成果，推出2025年年终盘点报道，推出通版数据解读、人社大综述及16个《地方创新实践》专版，报道全国和各地人社改革发展事业最新成就。

4.强化评论舆论引导力

一是强化评论舆论引导，聚焦民生热点和舆论焦点，发挥评论引领作用。二是加大网络评论写作刊发力度，推动新闻宣传和网络舆论一体化管理。

5.讲好人社为民故事，介绍国外行业动态

一是策划采写《138个微信群里的就业暖光——记精准帮扶群众就业的贴心人齐秀华》《千里“寻人”记——东莞为2709人找回“沉睡”的社保权益》等重点稿件，开设《我和社保那些事》《我与工伤保险》栏目，讲述人社系统服务民生的暖心故事。二是开设《环球博览》《国际视野》等栏目，介绍国外就业、社保、人力资源开发等领域的趋势与探索。

三、阵地建设责任

1.平台建设持续强化

一是报社自办和承办的新媒体矩阵粉丝订阅量突破2530万，较上年增长330多万。二是组建“融媒・燃青年先锋队”，积极发挥青年干部在融媒改革发展中走在前、作表率作用，推出了一批具有较高质量的融媒作品。

2.融媒报道经验不断积累

融媒体报道一系列人社领域重要新闻、重大活动，取得积极反响。

3.推进融媒转型构建立体传播体系

一是强化平台建设与技术保障，完成融媒采发一体化及采编流程优化，实现多平台内容同源、多渠道分发。二是建成演播室，为报社开发更多的可视化产品、拓展包括直播类在内的宣传项目提供了支撑。

四、服务责

1.普及人社法律法规知识

一是全年推出《政策直通车》专版12期，解读政策法规60余项。二是报纸法律服务版、《劳动和社会保障法规政策专刊》常态化开展案例解读、普法宣传。三是开展视频直播普法活动。

2.深化理论研讨提升学术价值

一是《中国劳动保障报》入选“2025年度高学术影响力中国报纸”。二是强化深度报道，提供决策参考，采写《创业启航未来》系列报道以及《关于外卖骑手社保权益保障有关问题的调查报告》等。

3.充分实现公益价值

一是制作视频《守护幸福“食光” 实现老有所养——安徽金寨建设家门口的养老服务圈》，完成对口帮扶宣传任务。二是全年刊登公益广告11期，总计占用3个整版。

五、人文关怀责任

1.聚焦民生关切深化政策解读

一是承办的人社部微信号、人社部抖音号、技能中国等平台，制作政策解读稿件近1500篇。二是推出“资讯早班车”“职属于你”等栏目，提供要闻摘报、人社权威信息发布、岗位信息推荐、民生要闻集纳、维权知识普及等服务。

2.探索直播带岗服务就业优先

与地方人社部门联合主办直播带岗活动，在报社微信视频号、抖音号、微博及“就业助手”小程序同步开展。

3.聚焦抢险救灾中的人社力量

在救灾报道中，深入展现人社系统干部职工战斗精神和民生情怀。

4.关注职场健康体现人文关怀

六、文化责任

1.弘扬社会主义核心价值观

一是做好纪念中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利80周年等报道，弘扬爱国主义精神。二是宣扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。

2.传承优秀传统文化

在传统民俗节庆节点策划专题版面，传承弘扬传统文化，烘托民俗节庆气氛。

3.传播科学知识提升读者素养

关注传统技能与智能化结合，提升读者与公众对新质生产力、新技术、新技能的认知。

七、安全责任

1.强化落实意识形态工作责任

压实报社党委、各支部、各部室意识形态工作责任，每半年开展意识形态工作分析，确保所办报刊、新媒体、行政工作、通联发行、广告项目等各领域各环节意识形态安全。

2.加强干部队伍能力建设

在干部职工中持续深化政治机关意识教育，通过马克思主义新闻观教育、新闻执业资格培训、日常评报等，加强政治素质、理论水平、业务能力培养。

3.加强制度建设强化安全意识

一是制定《报社新媒体要闻发布制度》《报社新媒体作品“三审三校”工作制度》等，持续扎紧扎牢意识形态安全防线。二是定期排查更新意识形态风险点，加强对互联网平台审核把关，确保网络意识形态安全。

八、道德责任

1.守护新闻理想，遵守职业道德

一是常态化开展警示教育。二是组织全体党员干部以“筑牢优良作风、建设模范机关、守好意识形态阵地”为主题开展大讨论。

2.强化采编作风建设

一是坚持政治家办报办媒，紧扣人社中心工作，创新宣传方式，打造精品内容，巩固壮大人社主流舆论阵地。二是深入开展“走转改”，在实战中培育锤炼能打硬仗的融媒宣传队伍。

3.坚持全面从严治党从严治社

一是加强政治机关建设。二是扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育。三是推动党建与业务同谋划、同部署、同实施、同考核。四是强化纪委监督职能，提升纪委监督执纪能力和水平。

九、保障权益责任

1.建设梯队合理战斗力强的干部队伍

一是完成5名正处级、开展6名副处级干部选聘工作，新招录6名高校毕业生。二是以蹲点调研、公文竞赛等活动为载体，为青年干部搭建多元化成长平台。

2.关心关爱职工身心安全发展

聚焦职工需求办实事，购置小型运动器械，继续为单身职工租赁宿舍，切实改善职工工作生活条件。

3.规范新闻记者证管理

及时为符合条件的采编人员申领新闻记者证，及时收回离职、退休等采编人员证件。记者证年检未发现违规情况。

4.积极开展员工教育培训

一是参加中国新闻文化促进会举办的采编人员培训班。二是用好中国记协主办的记者之家大学堂培训平台提升学习质量。三是积极组织参加中国行业报协会举办的研修采访活动。四是通过请进来、走出去做好业务培训，邀请中国新闻奖获得者进行内部培训，开展各类有针对性外出调研活动。

十、合法经营责任

1.严格遵守相关法规制度

严守新闻传播法律法规规定，遵守网信、新闻出版、广播电视等行政管理部门发布的部门规章、规范性文件等。

2.严格做到采编与经营分开

一是切实做到组织机构分开、人员岗位分开、业务流程分开、考核评价分开。二是报社纪委对经营类协议的签订、执行开展全过程监督。三是规范开展经营活动，未出现违法违规问题。

3.不刊播违法广告

严格落实广告审查责任，未刊播违法违规广告。

十一、后记

1.回应

2025年，中国劳动保障报社坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党的政治建设为统领，以提高宣传报道质量为重点，以加强干部队伍建设为支撑，坚持聚焦主责主业，坚持党建业务互融共促，报社事业发展取得新成效。

2.不足

对照党的二十届三中、四中全会关于推进主流媒体系统性变革的部署要求以及数智时代媒体发展需求，还存在全媒体生产传播工作机制和激励体系还不够健全，融媒人才比较短缺、融媒建设资金投入不足、爆款作品比较有限等问题。

3.改进

进一步增强改革创新意识，促进全媒体生产传播工作制度机制配套，加强融媒人才队伍建设，加强多平台统筹，集中资源打造精品，不断扩大传播影响。

本文章隶属于专题：2025媒体社会责任报告