本报讯（特约记者查朝云） “我们要把中心的微信公众号做好，让老百姓愿意浏览和转发微信公众号发布的内容”“在编辑新闻稿件的过程中，要做到‘五要五不要’”“要时刻留意身边的新闻线索，以小见大”……这是马龙区融媒体中心干部在每周召开一次的职工会上“三令五申”的内容。

学在日常，练在岗位。自2019年成立以来，马龙区融媒体中心坚持开展“每周一讲”学习活动，以此提升干部职工的业务能力和工作水平。全体干部职工轮流登台授课、交流心得，在互学互鉴中锤炼工作本领、涵养优良作风，营造出比学赶超、勤学善思的浓厚氛围。

在“每周一讲”学习活动中，马龙区融媒体中心干部立足新闻采编、新媒体平台运营、节目制作和安全播出等岗位职责，结合自身工作经历，分享工作经验、剖析当前问题、探讨创新路径，由中心值周领导现场点评、精准指导、明确要求，真正实现以讲促学、以学促干。学习内容紧贴干部职工工作实际，兼顾实用性与创新性，覆盖新闻采编、新媒体平台运营、节目播出风险管控等多个领域，既有《想博大流量，基层摄影记者拍什么》《短视频剪辑心得》等一线工作经验分享，也有《信息爆炸时代，电视新闻如何凸显权威性》《媒体融合时代，新闻工作者如何锤炼“四力”》等理论学习，还有《防止新闻出错25法》《如何做好融媒体时代下的安全播出工作》等实操方法讲解，助力干部职工补齐业务能力短板。

依托“每周一讲”学习活动，马龙区融媒体中心打破岗位壁垒，让干部职工在交流研讨中取长补短、总结经验，鼓励干部职工在干中学、学中干，实现“人人当讲师、个个受教育”，切实解决干部职工在实际工作中遇到的问题。

如今，“每周一讲”已成为马龙区融媒体中心的特色学习品牌。该中心正持续完善常态化学习机制，丰富学习内容、创新学习形式，提升干部职工的综合素养，全力推动全区新闻宣传工作提质增效、出新出彩。