6月29日，报社（集团公司）党委书记讲党课暨2026年第三期“晚报大讲堂”在会议中心多功能一厅举行。报社（集团公司）党委书记、社长、总编辑、董事长洪孟春以《系统性变革成效就是党媒最大政绩》为题讲授专题党课。报社（集团公司）党委副书记、副社长、副总编辑、总经理周艺主持。全体党委班子成员、县级干部参加。

洪孟春立足“十五五”规划开局、建党105周年、《长沙晚报》创刊70周年三大时间节点，回望报社历经“铅与火、光与电、云与端、数与智”的七十载迭代发展征程，深刻阐明：纵深推进主流媒体系统性变革、建设“全省领先、全国一流”新型主流媒体，是全体晚报人必须扛牢的时代重任，更是新时代党媒最大的政绩。

围绕树立和践行正确政绩观这一核心命题，洪孟春层层递进、条分缕析展开阐释。他明确坚守政治、民生、务实、潜绩四维政绩导向，划定导向、公信、内容、融合四条不可逾越的办报底线，从刚性政治任务、行业生存突围、城市发展机遇三个维度阐明变革大势，直面剖析思想观念、内容供给、经营结构、体制机制、人才储备五大突出短板，引导全体干部职工校准干事创业的价值坐标。

结合报社（集团公司）融媒转型现实，洪孟春统筹谋划六大领域系统变革路径，为深度融合发展清晰绘出行动蓝图。他提出，一要全面革新发展认知，树立移动优先、用户至上、城市思维、生态共建、AI赋能全新发展理念；二要深耕精品内容生产，搭建分层内容矩阵，擦亮“晚报帮帮团”等新闻品牌；三要迭代升级掌上长沙、融媒体中央厨房等核心平台，推动各渠道错位布局、协同发声；四要创新“新闻+政务+服务+商务”多元经营模式，依托初恋茶馆、星阁文旅项目做强媒体文旅业态，向外输出融媒技术服务培育全新增长极；五要优化内部运行体系，推行扁平化管理、项目“揭榜挂帅”、差异化考核与创新容错机制，破除部门壁垒与平均主义；六要统筹人才引育留用，系统打造高素质全媒体专业队伍。

为推动各项改革举措落地见效，洪孟春明确要求要以群众口碑、真融实变、固本强基作为成效评判标尺，构建党委班子、中层骨干、全体职工三级联动责任体系，配套督导考核、人才培育、资源统筹、风险防控四项长效工作机制，全方位筑牢意识形态、内容生产两大安全防线。

洪孟春向全体参会干部职工提出殷切期许。他强调，全体晚报人休戚与共、命运相连，转型攻坚不存在旁观者，任何人都不能置身事外。大家要坚决摒弃躺平懈怠、畏难观望、坐而论道的消极心态，涵养“功成不必在我，功成必定有我”的格局与担当，秉持摸石过河的实干劲头、跳起摘桃的进取闯劲、滴水穿石的持久韧劲，扎根精品内容创作、产业运营拓展、数智技术赋能一线攻坚，以实打实的转型实绩，奋力交出主流媒体系统性变革的优异答卷。