2026年上海广播电视台（上海文广集团）“数智创新”AI技能劳动竞赛个人赛道月度评审大会今天（7月24日）下午在上视大厦举行。

今年是台（集团）深化主流媒体系统性变革的“数智创新年”，为进一步激发全员数智化转型热情，营造“学AI、用AI、创AI”的浓厚氛围，台（集团）于5月8日全面启动AI技能劳动竞赛，赛事分为团队赛道与个人赛道两大板块，今天正式开启员工个人赛道AI技能展示及月度评审，同时现场还揭榜了团队赛道18组硅基战队名单。

台（集团）党委副书记、工会主席成蔚在大会上表示，近年来，台（集团）锚定“ALL in AI”主攻方向、加快建设数智主流媒体集团，而劳动竞赛正是从“人的维度”为这场变革储备人才、激发活力。她勉励台（集团）全体员工坚持“以赛代练、以赛促用”，让AI能力在解决真实业务问题中落地生根。坚持开放共享、互相学习，让好的做法在台（集团）内部流动起来；鼓励更多同事踊跃报名参赛，挖掘内部宝藏，营造全员学AI、用AI的浓厚氛围。

值得一提的是，本次评选引入大众评委与台（集团）内外部专家组成的专业评委共同评分机制，现场产生了“SMG AI月度之星”及“SMG AI达人”。台（集团）副台长、副总裁李蓉，纪委书记张国新分别为获奖选手颁奖，副台长、副总裁陈思劼揭晓了个人赛道月度评审的各类奖项。

会上，从第一批11组个人赛道参赛选手中脱颖而出的4组选手进行了AI技能展示和分享。这4组来自内容生产、技术研发、视觉创制等岗位的一线参赛选手，用各自实践回应了同一命题：AI赋能，何为可能？

SMT东方技术部资深制作师吴小峰，从电视购物“动影像”的痛点切入。传统拍摄成本高、周期长，还要承担产品损耗和多工种协调。他把商品外形、材质等关键细节做成“数字分身”，配合数字模特库和场景清单，将生产方式从“组织一次拍摄”变为“调度一组数字资产”。经测试，今年6月77件新上架商品中47件采用AIGC参与制作，占比达61%。在他看来，这套方法未来还能走向更广泛的电商场景。

百视通武汉研发中心研发工程师陶佳成和产品经理李霏，用半年时间搭建了企业级AI智能体平台“大聪明”，核心理念是把AI嵌入工作流程——给AI“打个电话”聊需求，五分钟生成产品文档；群聊协作模式下，新同事带AI助手入群就能了解项目上下文。“我们想做融入日常的东西，打开就能用，像微信一样自然。”李霏介绍，目前月活超200人，自创AI助手169个，产出代码255万行。

SMT东方技术部高级系统工程师陈思炜和吴丽娅，直面云端算力的成本压力。多数数字人方案按次收费，修改一次重付一次。他们打造的“零成本AI本地化智能数字人生成系统”部署在内网——输入文字即可自动配音、生成数字人播报视频，支持四种语言，修改不增加成本。“用一次付一次，用得越久省得越多。”下一步将升级实时交互能力，并支持企业专属形象定制。

文广互动制作部高级资深节目包装师田辰君，用AI打破动漫剧个人创作困局。过去一部动漫剧需要整支团队，个人几乎无法完成。他改编网络小说《十日终焉》，将文字变成动漫短剧，在B站获数万播放量。方法简单直接——放弃繁琐的分镜和场景设计，只设定人物形象，由AI自动完成镜头切换。1分钟成片只需2小时，成本仅几块钱。“用AI跑通制作环节，我们就能把全部精力放在内容本身。”

四组参赛选手的展示分享指向同一个答案：AI赋能不是概念，是实践；不是终点，是过程。从“商品形象锚定”到“大聪明”平台，从本地化数字人到AI动漫剧——一线实践者正把AI从工具变成生产力。以问题为起点，以实践为尺，他们正在各自的坐标上，写下对“AI赋能”最务实的回答。