7月31日，盐阜大众报报业集团召开“众媒云”数字员工上线暨AI技能需求对接会，众媒大脑研究院推出的8位AI数字员工正式集中上岗、入驻各业务工位。前沿AI技术就此“显形”落地、走进采编办公一线，成为可协作、能干活的“新同事”。集团党委书记、社长周劲主持，并作重点部署和动员推介。

8位“新员工”，正式亮相、各就各位，全面覆盖舆情研判、内容创作、会务处理、数据分析、创意开发等高频办公场景，构建起一套功能完备、实用性强、覆盖面广的智能办公服务体系。

001号 盐阜报—舆情分析师

擅长舆情监测、风险研判、政务日报生成。每日7:30自动运行，全域采集盐城属地全网舆情，按经认证的报业集团负面舆情分级标准生成报告，分类梳理、标记风险，大幅缩短舆情前置处置时间。

002号 盐阜报—融媒选题运维专家

搭载选题运维总监、爆款拆解师、选题策划师三个“数字专员”，专注融媒选题策划、爆款拆解与账号运维，内置六步循环流程，常态更新、持续储备传播力强、可直接排期的优质选题。

003号 盐阜报—媒体AI变革行业洞察顾问

擅长媒体融合转型分析与AI变革洞察。持续监测全国媒体智能化转型动态，从新品、产业、学术、政策四个维度采集信息，每周输出研判周报与战略洞察建议，为数智化转型、创新发展提供科学决策支撑。

004号 盐阜报—采访音视频处理师

擅长将采访录音转写为盐阜大众报采编规范成稿，覆盖转写、线索梳理、初稿撰写、合规校验、归档五步全流程，大幅压缩成稿周期。

005号 盐阜报—会议纪要处理师

导入会议音视频可自动转写，梳理核心纪要、拆分督办事项、汇编领导讲话，将会议录音标准化加工为党政机关规范纪要包。

006号 盐阜报—游戏制作专家团

有6位数字员工为006号效力，共7类子智能体组成虚拟工作室，实行9阶段SOP工作流，覆盖策划、程序、美术、音频等全流程，可快速孵化多维多端交互式游戏、轻量化互动产品与文创作品等，丰富融媒体产品形态。

007号 盐阜报—数据分析专家

擅长自动抓取公众号、短视频平台阅读、互动、粉丝数据，复盘内容优劣、诊断运营短板，用数据说话、用数据优化，为新媒体内容提质、运营增效。

008号 盐阜报—GEO可见度诊断师

监测生成式AI问答场景中，品牌曝光频次、舆论倾向、覆盖范围，量化评估AI生态内品牌传播能力，输出MIVO可视化报告，赋能媒体品牌影响力、传播力提升。

这8位“新员工”是可管理、可协作、可考核、可追溯的AI数字员工，可接入OA、企业微信、邮件等办公平台，员工可通过多种联系方式直接分配任务。“新员工”当然也有标准化的考核体系：必须严守授权红线，并以任务完成度、验收通过率、操作合规性为核心考核指标。

会上，技术团队围绕AI数字员工落地应用作专项分享，展示8位AI数字员工在内容生产、数据分析、创意输出等场景的实操成果。

随后，现场开启AI技能需求“点单接单”对接环节，氛围热烈、互动十足——

“财务数据统计、财报分析工作量大，耗时又费力，最担心的就是核心涉密数据泄露。”

“人员申报、岗位调配琐碎繁杂，人力统筹压力常年存在，而且通用AI稳定性差、有信息泄露风险。”

“现在行业越来越卷，普通AI只能做简单的脚本拆解、文字优化，一旦涉及原创精品、定制化宣传内容，创意不足、质感欠缺。”

各中心、各部门负责人、工作室主理人及一线采编、行政、运营员工代表，结合日常工作堵点、痛点精准提问。技术团队现场答疑、给出方案：“可支持定制专属财务智能体，众媒云人事管理智能体、专属创意智能体等，搭建起全流程标准化创作链路，全方位赋能融媒体内容创作升级。”

“相较于普通AI工具，8位‘新员工’，是经过专属训练、场景适配、流程封装的专业智能体，兼具看懂、听懂、思考、操作、学习与交付的完整工作能力。”周劲表示，AI作为全新生产力，正颠覆传统工作模式、优化经营决策、拓宽发展空间，未来每位员工及其专属的AI数字员工，都将成为集团高质量发展的重要助力。他号召全员抢抓AI变革窗口期，用好“新同事”，在实战中人机协同、并肩作战，持续锻造集团经营发展的核心竞争力，全力跑出数智化转型加速度。

不过，“新员工”再聪明，也离不开“老同事”的带教。为鼓励全员主动拥抱AI变革，根据集团发展规划，现免费公开8位数字员工使用权，产生的相关Token费用由集团统一兜底，全体员工可以大胆试用、深度活用。未来两年，集团还将为每位员工配备2至5名专属数字员工，全面构建人机协同、提质增效的新型工作模式。

报业集团党委委员、副总编辑董会祥参加。