王晓辉:晋城融媒部门主任轮岗比例达80%

本文发布于 2025-10-14 03:24
来源:新华社(客户端)   

“媒体融合不是简单的物理相加,而是要实现化学相融。”在2025媒体融合发展鄂尔多斯年会上,晋城市融媒体中心总编辑王晓辉这样总结他们的改革理念。作为山西省首家“报业+广电”一体化融合机构,该中心通过“两块牌子、一体运行”模式,构建起覆盖报、台、网、端、微等20多个平台的全媒体传播体系。

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回顾6年融合历程,王晓辉介绍:“我们分三个阶段稳步推进:2018年率先打破‘一报一台’架构,2020年组建融媒体中心,2022年入选国家级试点后深化‘六融’机制建设。”这套系统性改革让该中心在2025年入选“中国报业创新发展案例”。

“准、新、微、快是我们坚守的原则。”王晓辉表示,通过重点布局微信、抖音等新媒体平台,目前全平台粉丝总量已超1820万,《太行日报》微信公众号跻身全国媒体微信500强第39位。

在人才建设方面,王晓辉深有体会:“我们实行干部轮岗、竞争上岗,部门主任轮岗比例达80%,并建立绩效主导的分配机制,有效激发了团队活力。”与此同时,“1+9+N”经营模式的推行,使中心经营收入连续3年保持大幅增长。

“这场改革让我们深刻认识到,深度融合必须打破传统思维定式。”王晓辉总结道,“通过系统性的体制机制创新,我们实现从传统媒体到全媒体生态的跨越式发展。”(鄂尔多斯市融媒体中心供稿)


原标题: 王晓辉:有融乃大以合图强——晋城市融媒体中心媒体融合发展探索实践
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