观媒按：在新年到来之际，12月31日，新华日报社党委书记、社长，新华报业传媒集团董事长双传学，新华日报社党委副书记、总编辑顾雷鸣联合发出《热爱永不散场，新华向新而行——致全体新华人的感谢信》。以下为感谢信全文：

星霜轮换，转眼又是一年。在这辞旧迎新的美好时刻，向大家献上新年的祝福，同时也道一声：辛苦啦！

时间，因为奋斗者而更有意义。2025年，是集团的“智媒变革年”。这一年，就如同热辣滚烫的“苏超”，每位新华人全情投入、燃情工作、动情书写，努力交出一份“超”答卷。

精品生产努力“超精彩”。坚持凡重大报道必创新，无论是全国两会精神、四中全会精神宣传，还是深入贯彻中央八项规定精神学习教育、纪念中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利80周年报道，都推出了令人眼前一亮的好策划、好专栏、好作品。在“苏超”报道中，率先下场，创新成立“木更工作室”，为“苏超”出圈贡献了媒体力量。在第35届中国新闻奖评选中，集团共10件作品获奖，位居全国省级党报前列。

融合转型努力“超预期”。新华云媒与中江网全面整合，与新华日报优化融合，交汇点大平台这艘融合“旗舰”扬帆出航。集团“智汇星空”融媒体创作中心建成使用，“数据中心平台”建成运行，“新华大模型”通过国家生成式人工智能服务备案。扬子晚报、南京晨报、新华传媒智库资源整合，实现媒体形态、经营业态、发展质态焕新升级。《扬子体育报》更名为《新华少年报》，全面打造“线上少年志、手中少年报、线下少年团”三位一体的教育运营新生态。

经营发展努力“超坚韧”。在传媒行业整体承压大背景下，集团改革拓展向新向优，利润有望再创历史新高。稳固传媒主业，深耕垂直领域，拓展新赛道新模式，事业版图更趋广阔。推动与南京报业印务整合，激发改革活力。不停业改造新华大厦，为集团打造新增长点。新华日报、扬子晚报再度入选中国500最具价值品牌，集团综合实力、影响力与竞争力显著增强。

团队建设努力“超硬核”。首次建立管培生培养制度，赴清华大学、北京大学现场选聘人才，打造集团未来管理骨干和专家型复合人才。青年公寓新增50套住房，暑期托管班升级扩容，为员工高考子女举办逐梦启航活动，在记者节推出六项关爱活动，让员工充分感受到记者的职业荣光……这些细碎的温暖，汇聚成“新华铁军”最坚实的后盾。

美好愿景是干出来的！2026年，我们将开启“十五五”新征程，进入更为关键的“途中跑”。每晚走出集团大楼，楷模广场上周恩来总理雕像那温和而坚定的目光，总能穿透夜色直抵心底，凝成一份厚重的责任、一份沉甸甸的使命，催促我们步履不停、奋勇前行。

我们相信，秉初心者必能致远。何为记者，记者何为？在未来已来的时代，这一追问，追问价值，也追问坚守。无论技术如何迭代，内容为王的根本不会改变；无论传播方式如何创新，服务人民的初心不会动摇。在主流媒体系统性变革中，我们不冒进、不跟风、不折腾，处理好政治力、传播力、发展力之间的关系，踏实走好自己的路。事实证明，只要奋笔书写时代、书写人民、书写生活，属于我们的荣耀就永远不会沉默！

我们相信，越是艰难越应向前。好走的路人山人海，难走的路从不拥挤。我们要多做难而正确的事，藏当下粟、耕未来田，既要“一时好”更要“长久好”！2026年，是集团的“强基拓新年”。“强基”是根基，意味着我们要在现有地基上夯土垒石，筑牢主流舆论的“基本盘”；“拓新”是方向，激励我们在“传媒+”的新赛道上争做“领跑者”。只要心中有蓝图，每一步都是进步！

我们相信，有努力就会有改变。新闻，本就是求新的事业。应对变化，唯有进化！我们必须跳出路径依赖，打破部门壁垒，突破认知局限。新华人不仅要成为擅长文字的行家里手，还要做活动能手、策划高手；坚持内容为王、创意致胜，推动专业与都市类媒体向文化创意公司转型，成为嵌入社会生活、链接社会资源的聚合平台。

我们相信，微光聚拢亦可灿烂。你我皆是星辰，共耀新华长空。我们深切感受到，依靠新华人而发展，发展才更有动力；为了新华人而发展，发展才更有意义。集团的发展必须是双效统一的发展，是长远的、可持续的发展，是实事求是、不掺水分的发展，是有温度、让干部员工得实惠的发展。要让新华大家庭更加温暖，让每位“奔跑的新华人”收获满满的幸福感。

热爱永不散场，新华向新而行。当新年的阳光洒向大地，新的征途也即将开启。此刻，我们眺望的不仅是2026的风景，更是百年新华的壮丽远景。让我们携手并肩，继续书写属于新华人的精彩故事，共同创造更加美好的明天！