2026年1月14日，成都广播电视台召开“2026年人才工作座谈会”。台党委领导班子成员、各单位（部门）主要负责同志，全台各级人才代表共100余人参加会议。会上举行了“大师级人才”聘任仪式，13名人才代表分别作了交流发言。

在2026年新征程开启之际召开本次人才座谈会，既是对过去一年全台人才工作成效与经验的系统总结，更是大力实施“人才强台”战略，凝聚各梯次人才智慧力量，共商成都广电高质量发展未来的关键举措。人才是成都广电事业发展的第一资源，是应对媒体变革、抢占行业先机的核心底气，更是推动事业高质量发展的最强劲动能，全台上下必须始终把人才工作摆在战略全局的重要位置。

结合媒体行业深刻变革、媒体融合进入深水区的新形势，会议对全台人才队伍提出四点希望：一是要铸牢政治素养“压舱石”，做对党忠诚的传播践行者，始终把牢正确政治方向、舆论导向、价值取向，将政治要求融入工作全过程，深入一线讲好成都故事，扛起2026年新征程的宣传使命；二是要激活创新精神“动力源”，做媒体融合的破局先行者，主动对标先进，聚焦技术、内容、平台三大创新方向，推动创新成果转化为核心竞争力；三是要锤炼思想高度“瞭望塔”，做时代脉搏的精准把握者，养成勤学习、善思考的习惯，提升理论修养与专业能力，同时充分发挥“大师级人才”等资深专家的“传帮带”作用，做好青年人才的“引路人”与内容创作的“把关人”；四是要坚守廉洁风范“生命线”，做干净干事的清风守护者，知敬畏、存戒惧、守底线，严格遵守纪律规矩与职业操守，净化“朋友圈”“社交圈”，共同营造风清气正的干事环境。

会议强调各单位（部门）要深入学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，进一步深化人才工作责任意识，主动为优秀人才搭平台、架梯子，提供更多锻炼成长机会。台相关职能部门要抓好年度人才工作规划落实，聚焦人才发展中的堵点卡点问题，及时优化人才引进、培养、使用、评价、流动、激励等各环节工作，系统构建具有成都广电特色的人才梯次培养体系，切实将人才资源优势转化为推动全台高质量发展的强大动力，为服务城市战略大局贡献广电力量。