“AI时代60分内容泛滥，90分内容门槛降低”

“一个爆款团队只要5个人，包括商务和制作”

“真正好的内容不靠付费投流也能成爆款”……

这些直击行业现实的观点，并非来自高不可攀的互联网媒体专业论坛，而是SMG面向全体员工开放的数智培训全新系列“智启叙力”首讲现场。分享嘉宾“小王Albert”王骁输出的诸多金句，令参训人员直呼收获满满。

2026年是上海广播电视台（集团）深化主流媒体系统性变革的“数智创新年”。为赋能SMG内容创作者在人机协同的新环境中锤炼叙事本领、激活创新表达，2026数智创新主题培训最新推出全新系列“智启叙力”。该系列重点探索如何借AI之力提升叙事能力、迭代创作方法，助力一线内容创作者实现AI时代下的核心竞争力跃升。

“智启叙力”首课开讲

共探人机协同内容创作新思路

日前，“智启叙力”系列首课在上视大厦开讲。培训邀请B站百大UP主、“小王Albert”账号主讲人王骁，以《借AI为翼——人机协同下媒体叙事能力的迭代升级》为主题，从一线创作者视角分享了AI时代内容创作的实战经验与深度思考。台（集团）党委副书记、工会主席成蔚，副台长、副总裁李蓉、吴茜，以及来自台（集团）各单位内容创作、编导、运营等岗位百余人参加了本次培训。

王骁是B站知识区头部UP主，擅长对硬核国际时事进行深入浅出的解读，输出视角独到的观点，目前B站账号粉丝达到524万、全网粉丝规模超1300 万。在AI对内容创作的影响方面，王骁提出“60分内容泛滥、90分内容门槛降低”的核心判断。他认为，AI帮助原本缺乏创作能力的人快速生产可用内容，导致大量60分内容充斥推荐位；而对于拥有创作方法和审美能力的创作者，AI则能加速其从资料整理到结构剪辑的创作流程，帮助他们达到90分高度。王骁以财经新闻中的PCE数据解读为例，说明AI可辅助创作者对复杂信息进行深入分析、梳理逻辑链条，同时也强调使用AI时必须注意区分事实和观点：事实类内容需核验信息来源，不能直接照搬输出；观点类内容则需与AI持续辩论逻辑，追问判断依据。

谈及团队管理与AI应用，王骁分享了工作室成员在AI时代的角色转变：策划助理承接短文撰写工作，实习生输出前沿创作思路与方法，他本人则通过清晰化指令引导AI协助完成资料查找与内容分析，同时利用AI解决后期剪辑、商务资料填写等事务性工作。算上商务运营、两位摄像与制作人员，一支能够每周产出10万+流量作品的团队，仅需5名正式成员搭配1名实习生即可运转。

分享结束后，主持人与王骁随即开启一场视频播客形式的交流对谈，现场观众可实时提问，大家围绕AI使用感受、投流占比、机构媒体与自媒体对比等话题展开探讨。在王骁看来，GPT对研究工作帮助较大，但输出内容需甄别筛选有效信息。项目团队可与AI一同迭代成长、训练AI适配自身表达方式。现场也聊到，团队今年以前从未做过付费投流，完全依靠“自来水”出圈，不过随着流量投放的竞争进一步加剧，初创团队可以通过付费投流开展流量测试。对于媒体差异，王骁认为机构媒体更具稳定性和社会责任感，且在资源获取上依然具备优势，自媒体虽拥有创作自由度，但部分从业者缺乏传统媒体的专业训练。

整场培训紧扣创作者真实工作流展开，既有AI时代内容生态的系统研判，也有可落地的实操方法，为SMG一线内容创作者在人机协同时代找到自身定位提供了有益启发。

多维培训持续落地

搭建数智人才完整赋能体系

“智启叙力”是SMG数智创新主题培训推出的全新系列，聚焦人机协同全新范式下内容创作与叙事能力的进阶提升，精准贴合数智时代媒体工作人员的转型需求。该系列后续还将陆续推出智能体提升班（业务人员）、数据安全、AI数据分析、AI智能办公等一系列实用性强、覆盖面广、含金量高的优质课程，全方位覆盖媒体数智化工作全场景。

在此之前，SMG数智创新主题培训已常态化开展多层次、全覆盖、专业化的培训活动，先后落地四场“数智家珍”、两场“数智他山”，并同步开展人工智能训练师培训、AIGC实操工作坊等多元化实训课程，形成从工具到技术、从理论到实操的完整赋能体系。

“数智家珍”系列聚焦内部数智化创新的沉淀与共享，集中展示SMG在AI垂直应用领域的深耕成果。技术中心“智媒魔方X-cube”、第一财经“爱马仕”智能体技术能力、东方有线“东东”超高清智能、百视通“文心雕龙”AIGC内容创制平台体悉数登场，推动内部自研成果打破部门壁垒，从“各家之宝”转化为“全台利器”，最大程度释放内部数智创新价值，助力台（集团）整体技术能力升级。

“数智他山”系列则立足行业前沿视野，借鉴外部先进技术、创新业务模式与成熟管理实践。活动通过邀请行业资深专家、一线技术大咖开展专题授课与深度分享，搭建对标行业、开拓视野、交流学习的优质平台，帮助员工全方位拓宽数智认知边界、激发创新思维。

面向未来，台（集团）将持续打磨迭代培训内容、创新培训形式、丰富培训载体，打造更多贴合业务实战、适配转型需求的高品质培训项目，通过持续丰富数智化人才培育矩阵，为推进主流媒体系统性变革蓄力。