10月14日下午，报社（集团公司）召开2026年新员工转正座谈会。报社（集团公司）党委书记、社长、总编辑、董事长洪孟春出席并讲话，集团公司党委委员、副总经理苏毅主持会议，相关职能部门负责人、按期转正的新员工参加会议。

会上，8名新员工结合各自岗位实际，围绕对报社（集团公司）的了解认知、媒体转型的思路建议、个人与集团共融发展等维度，畅谈入职感悟；相关职能部门负责人就业绩考核规则、职业发展路径、党建引领成长等内容作解疑指导。

洪孟春代表报社（集团公司）党委对新员工顺利转正表示祝贺。他指出，召开此次座谈会旨在直面当前媒体行业发展趋势，立足主流媒体系统性变革，回应青年员工成长关切，为青年员工营造更优成长环境。他结合党媒职责使命与融合转型大势，对新员工提出四点要求：

一是坚持学无止境，夯实成长根基。要清晰认识到，入职是能力进阶的新开端，要主动适配主流媒体系统性变革要求，培养兴趣，厚植情怀，以实践为师，围绕“新闻创优、经营创收、技术创新、管理创效”等中心工作，在知行合一中持续迭代能力、提升本领。二是坚持价值自创，实干成就自我。个人价值要靠实绩说话，要牢固树立业绩导向，深耕主责主业，牢固树立岗位意识和责任意识，最终在薪酬回报、专业认可、成长成才等层面收获满满；三是坚持平台托举，实现共生共荣。要深刻把握个人与平台鱼水相依、相互成就的辩证关系，依托党媒的优势与本土深耕的底气，自觉主动将个人职业追求融入报社（集团公司）事业发展大局，以务实履职助力平台竞争力持续提升。四是坚持久久为功，书写青春答卷。要以转正作为全新奋斗起点，摒弃懈怠心态，坚持复盘反思、提升领悟能力和执行能力，锚定长远目标持续发力，在报社（集团公司）高质量发展征程中不断实现个人人生价值。

洪孟春强调，报社（集团公司）党委始终把人才队伍建设工作摆在重要位置，全力为青年员工干事创业搭台铺路、排忧解难。希望大家牢记初心使命，守正创新，主动拥抱变革，提升用户思维、强化市场思维、激活创新思维，成长为一专多能的复合型人才，同心同德、向上向善，为报社（集团公司）打造“全国省会媒体综合竞争力头部、长沙同城媒体在地影响力第一”注入持久青春动能。